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眼下，大学毕业生已经完全进入90后时代。被认为独立、反叛、个性张扬、自信而脆弱的90后，正面临着“更难就业季”。
一边是初出茅庐的90后大学毕业生，一边是已逐步成为社会中坚力量的80后学长，记者为这两代人架起一座桥梁，希望90后职场新人在与80后职场过来人的对话中能找到突围灵感。
■周刊记者 李昆
90后疑惑之一：
坚守OR逃离北上广？
在每年的毕业生中，总有一群学生会面临“去哪儿发展”的问题，特别是本来就在一线城市读大学的毕业生，留还是走，一直困扰着他们。
今年就要从北京体育大学毕业的90后遵义女孩刘中华至今还没做出决定，她告诉记者，自己很想留在北京，在不久前就参加过几场招聘会，“竞争太激烈了。”她说，好单位大家都争着进，不过失望者居多。出身普通工人家庭的刘中华对未来有很多期许，可是毕业的现实选择却让她很纠结。“或许最终还是会回遵义。”但是心有不
甘的她在QQ上向记者流露出的想法是：毕业后给自己半年的时间，如果能确定一份满意的工作，就漂在北京；实在不行，还是回遵义。
和刘中华一样存在困惑的毕业生并不在少数。四川外国语学院毕业的吕端也有过这样的挣扎，因为成绩出众，幸运的他有两份工作可以选择，一份在重庆，一份在广州，最终他还是决定和广州的一家外贸公司签约，“现在不敢确定选择是否正确，只是想圆当初进校园的一个梦。”
80后解答
二三线城市机会更多
现在90后在北上广的坚守，80后师兄师姐们显得非常理解，“年轻时谁还没有些梦呢？”
哈工大毕业的钟硕已快到而立之年，目前已回到贵州工作。刘中华和吕端如今的想法也是他刚毕业那会儿的选择，在北京待了一年，钟硕在一家英语学校从低层干起，他笑称当时就是一名“农民工”，干了一年工资倒是涨了些，不过买不起房，租房子都只能找人合租。
“我还是建议学弟学妹们回家乡发展。”钟硕说，他也一直很关注今年的就业问题，他认为，从整体上看，一线城市的就业机会的确多于二三线城市，但是需要注意的是，虽然职位量较大，但求职者也多，就会显得“狼多肉少”，竞争激烈程度不言而喻。如果再综合房价、物价等其它因素，硬留在一线城市的性价比并不高。
90后疑惑之二：
国外镀金后就能找到好工作？
今年的就业大军中，“海归”不在少数，有着海外求学经验这一光鲜外衣的他们依然有着重重困惑。黄小姐在英国读完研究生之后，毅然回到了遵义找工作，不过她并不认为自己会比同龄人具有更多优势。
工作零经验，这是黄小姐最大的劣势。比起以前，更多海归派回归理性，黄小姐说，自己也有不少同学都有国外留学经历，当初选择出国最大的一个原因，就是增强自己的竞争优势，为今后找工作增加筹码。不过念完书的他们很多却很彷徨。
“老实说，除了语言能力更强些之外，其它专业方面是否能竞争过国内的毕业生，我没有把握。”黄小姐告诉记者，和其他应届毕业生一样，回到遵义后她也投了很多简历，如今，在别人的推荐下她进入一家会计师事务所实习，目前的身份仍是一名“实习生”。
80后解答
用人单位更看重综合素质
80后钟敏曾在英国留学，在国外总共待了5年，现在在政府部门工作。
钟敏说，现在她所接触的很多有留学经历的毕业生，会认为外语是自己很大的优势，“但是这种优势正在降低。”钟敏告诉记者，回国后她曾参加过一次事业单位的招聘，进入面试的总共有5人，全部是研究生，其中2人曾出国留学，另外3人英语六级。
“面试时，其中一名‘海归’的口语还不如在国内就读的研究生。”钟敏想说明的是，现在用人单位更看重应聘者的综合素质和专业技能，花哨的简历或许只是昙花一现，即使有“海归”的身份，也不会得到百分之百的加分。
90后疑惑之三：
先就业OR先择业？
在3月初的春风行动招聘会上，规模在100人以内的小型企业的招聘职位量占到了43%，然而，这些小型企业却并不那么受大学生的青睐。事实上，大学生偏爱“铁饭碗”仍是一个不争的事实。
毕业于贵师大的石小军最近为了找工作的事，有些气馁，“目标定得太高，希望越大，失望越大。”最近他也在反省自己，考公务员，考事业单位……可结果却不那么尽如人意，“2009年是本科学子入学高峰期，正好2013年毕业；我们读书的时候正好遇到金融危机，当时很多师兄选择了继续读研，正好也是在今年毕业。”面对这么多竞争者，自诩优秀的他有些无奈，不想随便找份工作，未来的路怎么走，他说自己还没想好。
80后解答
放低身段，先就业在择业
先就业再择业，这是很多80后的经验之谈。30岁的詹俊峰做过两份工作，2008年毕业，9月份才在同学的介绍下进入一家小公司做网页设计入，试用期工资只有1200元，后来工资涨到1800元，第一份工作俊峰共干了10个月。
“学生时代的优越感，全部被第一份工作磨光了。”每每和人说起，俊峰都非常感触，大学每年拿奖学金，毕业找工作受挫……这对自信心超强的他打击曾非常大，不过转机也出现在第一份工作中，工作中认识的一个朋友后来为他牵线搭桥，让他成功跳槽，现在他已经成为一家大型企业的IT总管，月薪上万。
詹俊峰对正在找工作的90后们说，放正心态，把毕业后的第一年作为继续学习的两个学期，找到自己的定位。
专家：
遵义人事人才网负责人田伟向记者表示，当下的“就业难”是我国社会转型下的矛盾体现。“难”不是单纯的职位供需失衡，而是就业的质量，这是一个长期性的社会问题。
在错位的就业市场，他建议毕业生应积极寻找“错位机遇”，脚踏实地，毕业前得多积累实习
经验，适应职场，尽早考虑职业规划。田伟表示，往年有过半的应届毕业生是通过实习找到工作的。另外，还可以从“错位”中找机会，二三线城市、中小型企业、跨行都会有发展空间，“是人才，在任何地方都有机会‘闪光’。”
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