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职场“橡皮人” 离你有多远?

来源:遵义人才网,遵义人事人才网,遵义人才市场-遵才汇 时间:2014-05-22 作者:遵义人才网,遵义人事人才网,遵义人才市场-遵才汇 浏览量:

     “我已经皮了,做一天和尚撞一天钟吧。”“上班这一天其实很短暂,电脑一开一关,一天过去了。”“不想说话不想动,看报上网喝茶就行了。”   

    在职场中,总有这样一类人存在:对工作没兴趣,做事没效率,对批评表扬无所谓,对同事进步不关心,没有耻辱和荣誉感……整个人犹如橡皮做成的一样,他们就叫“橡皮人”。记者采访发现,我市有不少职场人士属于“橡皮人”,工作中激情不再,生活中无梦无痛。

    “在单位上,我可有可无”

    李晓娜:25岁,保险公司业务员,工作4年。

    性格内向、相貌平常、能力一般……李晓娜总结道:“我就是多一个不多,少一个不少的那种。”工作上,她习惯了只完成上司布置的任务,绝不多干。开始大家都是新人,差距还不大。第二年开始,差距渐渐拉开了,肯吃苦肯钻研性格外向的同事,收入比她高,年底上台领奖,其中几个甚至成了她的上司。

    “第一年没感觉;第二年有点羡慕,但又觉得自己比较安逸,不会太累;第三年有点不甘心,但又没行动。”李晓娜也想改变自己,但不知道从何着手,而且大家也习惯了她的默默无闻,有重大业务时都忽略她,从来没领导注意过她。“现在的状态,说好听点,是闲云野鹤,说难听点,是随时可替代。”她说。

    “工作6年,激情不再”

    陈刚:30岁,广告策划员,工作6年

    陈刚在一家广告公司做设计。工作了6年后,他坦言,再也找不回当初做设计的快乐和激情了。“当你绞尽脑汁想出的创意,总是被客户批评得一无是处;当你熬了几个通宵做出的设计方案总是被推倒重来;当你总是被客户要求做一些类似的‘山寨’版市场广告,你还有什么激情可言?”陈刚无奈地说。

    客户给钱,就得照做,再优秀的设计都是白搭。陈刚在一次次被打压之后,最近两年不再那么纠结了,“免疫力”也在不断增长,对于来自各方面的批评和指责,他越来越不敏感,渐渐也变成“职场橡皮人”。

    “孩子第一,工作靠边”

    田静:30岁,企业会计师,工作6年

    因为忙事业,在公司素有“拼命小甜甜”称号的田静一直没要孩子。可转眼已经30多岁,田静不得不将生孩子一事提上议程。孩子出生后,亲吻着眼前这个粉嫩的小宝贝,田静觉得养育孩子对她来说是全世界最重要的事情。

    令同事大跌眼镜的是,休完产假上班的田静好像变了一个人,来得最晚,走得最早,每天谈论的话题都围绕着孩子。“工作是次要的,现阶段主要是把孩子培养好”,现在,失去工作激情的田静对上司的表彰或批评已近乎“无所谓”的态度。

    专家建议: 
 
    调整心态,重拾激情
 
    哪些职业容易出现“橡皮化”呢?一份调查显示:医生、银行员、程序员、教师、记者、交警、公务员、演员、出租车司机。他们或者总是独立完成工作,无需分享,或者上升的空间有限,或者总是超出一定的工作时间,在疲惫和空虚中越来越“橡皮”。
 
    不少职场专家指出,职场“橡皮人”其实就是一种工作状态,走出来依然“海阔天空”。一是受到职场挫折后,情绪会有所波动,但要学会调整心态,走出“灰色心态”;二是重新认识自己,适时把握自己的优点和缺点,增强自信心,注重挖掘自己的优势和潜力;三是确定不能坚持或无法改变的情况下,寻找新的方向和位置。
 
 
 

 

 

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