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虽然每个月工资都会被扣除养老保险的所得部分，但已经工作三年的小陈却一直没明白，自己缴纳的是哪类养老保险，是怎么缴费的，退休后能拿多少钱？带着小陈的疑问，本报特请市人力资源和社会保障局的工作人员为大家解读，让众多的小陈，不再“犯晕”。 什么是企业职工养老保险 企业职工基本养老保险制度，是指参保职工或以个人身份参保人员按规定缴纳养老保险费达到法定期限和法定退休年龄后，国家和社会为其提供的物质帮助，以保证因年老或病残退出劳动领域，仍具有稳定、可靠的生活来源的一项社会保障制度。 养老保险制度是社会保险五大险种开始时间最早，基金收支量最大、历史遗留问题最多、群众最关注、政策最复杂的险种。目前的养老保险始于1986年实行全员劳动合同开始，自《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）实行用人单位缴费和个人缴费结合开始全面推开；《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号)之后开始实行社会统筹与个人账户相结合的制度，为参保职工建立个人账户，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）对缴费比例等进行了统一；《国务院关于完善企业职工基本养老保险的制度的决定》（国发〔2005〕38号）对养老保险的覆盖群体和计发办法进行了完善。 养老保险如何缴 啥时领 在我市，企业职工个人缴费是以本人上年月平均工资收入为缴费基数。缴费基数上限最高不能超过全省上年在岗职工月平均工资的300%，下限最低不能低于全省上年在岗职工月平均工资的60%，低于全省上年在岗职工月平均工资60%的，按全省上年在岗职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。企业缴费比例为缴费基数的20%，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。 个体工商户和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资的60%—100%，按五个档次自由选择缴费基数，缴费比例为所选缴费基数的20%。 通常职工参加城镇职工养老保险，缴费标准越高、缴费年限越长，在退休待遇计算时，其养老金水平越高。 领取养老金有两个必要条件：实际缴费年限必须满15年(缴费满15年是享受退休待遇的最低年限，并非是缴满15年就不需要再缴费了)；二是达到法定退休年龄，通常男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。 算算你能领多少养老金 作为我市一名企业职工，当您达到法定退休年龄时，可办理城镇职工养老保险退休业务。 而您的待遇计算，则需根据参加工作时间的差异有所分别。 据了解，在我市，参加工作时间为1998年9月30日及以前，达到法定退休年龄并缴费年限累计达到10年及其以上者，其养老金组成为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；参加工作时间为1998年10月1日及以后，达到法定退休年龄并缴费年限累计达到15年及以上者，其养老金组成为：基础养老金+个人账户养老金。 我们将以参保人老张的例子来计算养老金。老张，男性，参加工作时间为1970年12月，参保时间为1993年1月，建账时间为1996年8月，个人账户累计额：13422.31元，上年度全省在岗职工月平均工资为：2809元。以2012年11月办理退休计算养老金： 基础养老金：=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限×1% 其中：本人缴费年限指：视同缴费年限+实际缴费年限 本人指数化月平均缴费工资=职工退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 本人平均缴费工资指数：采用分段加权法计算。职工1992年12月31日以前各年缴费工资指数均为1；1993年1月1日至退休时各年缴费工资指数为职工所在地区或行业建立个人账户年度（最迟为1998年）至退休时历年缴费工资与上一年度全省在岗职工月平均工资之比的平均值。 公式为： 平均缴费工资指数=（1992年12月31日以前的缴费年限×1）+[1993年1月1日以后的缴费年限×（X1/C1+X2/C2+.……+Xn/Cn）/N]）/M X—当年本人缴费工资 C—上一年度全省在岗职工月平均工资 N—本人所在地区或行业建立个人账户至退休期间的实际缴费年限 M—本人缴费年限 该人员按公式计算指数为：0.8109 基础性养老金=（2809+2809×0.8109）/2×42×0.01=1068.23元 个人账户养老金=个人账户累计额/计发月数 （按文件规定，退休时年龄为60周岁计发月数139） 个人账户养老金： 13422.31/139=96.56元 过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限×1.4% 过渡性养老金： 2809×0.8109×27.08×1.4%=863.57元 因此老张的养老金待遇： 1068.23+96.56+863.57= 2028.36元 （记者 孙敏）
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