每年这个时候，总有大批应届毕业生离开校园，走上工作岗位。角色的转变让应届毕业生无所适从，如何快速地进入职场角色，成了职场菜鸟最棘手的难题。
公司领导、同事欢迎什么样的新人？作为新人应该怎样更好地融入新的环境？记者对此作了采访。
市民黄鑫所在的珠海路鑫海外贸公司这个月才招聘了5名新人。“公司欢迎的永远是奶牛型的人。”他说，初入职场的新人要明白，这时候你是让自身快速成长、累积资本资历的时候，空谈未来规划是没有意义的，你要做的应该是“不要管能吃到多少草，先努力挤奶—努力工作。”
工作上一定要主动些，再主动些。应该你做的，不要等别人来说就主动去做；不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。主动做事的同时多做少说也是必须遵守的原则。
不推卸责任。犯了错误的时候，千万不要抱着“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅”这种想法，这只会给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。实际上，承认自己的一些错误让你显得很真实。而赶快着手补救才是第一要务。
乐观的心态。也许人跟人的性格差异很大，不能要求人人都开朗活泼爱交朋友，但是一个人的心态的确是可以切切
实实地影响到这个人以及周围人的状态，从而进一步影响自身的发展走向。
领导：最爱“杜拉拉”型新人
电影《杜拉拉升职记》中生动详细地描述了杜拉拉取得上司好感的全过程：通过认真研究上司最看重的工作内容，杜拉拉积极配合上司的工作，甚至主动加大工作量，不动声色地向上司表示出追随的姿态。其结果是令她自己的工作开展也越来越便利，职位也跟着水涨船高。
遵义人事人才网总经理田伟说，职场新人是公司的整个构架中最基层的人，虽然说团队工作需要相互配合，但总的来说总是由一些人占据主导作用的——显然那不是你。你要做的就是领悟上司的意图，努力配合。
田伟举了个例子：新人报告给领导，领导如果说没看到。新人可能会说：“不会的，我肯定交过来了。”而老鸟不会说：“哦，对不起，那我立刻再去打印一份。”争辩无意义，究竟是谁的疏忽也不必追究了，以他的目的为目的，当下，让他看到报告就是最重要的。
既要和同事搞好关系，又不能在关键时候被“朋友”卖了。对人诚恳，对事精明是新人需要谨记的法则。
初进职场，新人首先要做的就是尊重，不要试图改变谁。也许工作多年的老员工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的资历，轮不到你来说话，你能做的就是埋头干好自己的事，积累自己的资本。
其次，尊重别人。接线员、前台乃至于电梯工之类的人，对他们的微笑要和对老板的一样。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。
最后，谨慎交友。是否要让同事成为你的密友知己是个需要特别慎重的问题，因为一段时间之后，你可能与这些人形成监督和被监督的关系。然而，在现实中人们又总是倾向于与同事形成非常紧密的人际关系，这是一个很有难度的领域，需要通过很长的时间才能做出良好判断。在无法判断之前，和大家都保持相同的亲密度是最稳妥的。
（周刊记者李昆）
每年这个时候，总有大批应届毕业生离开校园，走上工作岗位。角色的转变让应届毕业生无所适从，如何快速地进入职场角色，成了职场菜鸟最棘手的难题。
公司领导、同事欢迎什么样的新人？作为新人应该怎样更好地融入新的环境？记者对此作了采访。
市民黄鑫所在的珠海路鑫海外贸公司这个月才招聘了5名新人。“公司欢迎的永远是奶牛型的人。”他说，初入职场的新人要明白，这时候你是让自身快速成长、累积资本资历的时候，空谈未来规划是没有意义的，你要做的应该是“不要管能吃到多少草，先努力挤奶—努力工作。”
工作上一定要主动些，再主动些。应该你做的，不要等别人来说就主动去做；不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。主动做事的同时多做少说也是必须遵守的原则。
不推卸责任。犯了错误的时候，千万不要抱着“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅”这种想法，这只会给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。实际上，承认自己的一些错误让你显得很真实。而赶快着手补救才是第一要务。
乐观的心态。也许人跟人的性格差异很大，不能要求人人都开朗活泼爱交朋友，但是一个人的心态的确是可以切切
实实地影响到这个人以及周围人的状态，从而进一步影响自身的发展走向。
领导：最爱“杜拉拉”型新人
电影《杜拉拉升职记》中生动详细地描述了杜拉拉取得上司好感的全过程：通过认真研究上司最看重的工作内容，杜拉拉积极配合上司的工作，甚至主动加大工作量，不动声色地向上司表示出追随的姿态。其结果是令她自己的工作开展也越来越便利，职位也跟着水涨船高。
遵义人事人才网总经理田伟说，职场新人是公司的整个构架中最基层的人，虽然说团队工作需要相互配合，但总的来说总是由一些人占据主导作用的——显然那不是你。你要做的就是领悟上司的意图，努力配合。
田伟举了个例子：新人报告给领导，领导如果说没看到。新人可能会说：“不会的，我肯定交过来了。”而老鸟不会说：“哦，对不起，那我立刻再去打印一份。”争辩无意义，究竟是谁的疏忽也不必追究了，以他的目的为目的，当下，让他看到报告就是最重要的。
既要和同事搞好关系，又不能在关键时候被“朋友”卖了。对人诚恳，对事精明是新人需要谨记的法则。
初进职场，新人首先要做的就是尊重，不要试图改变谁。也许工作多年的老员工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的资历，轮不到你来说话，你能做的就是埋头干好自己的事，积累自己的资本。
其次，尊重别人。接线员、前台乃至于电梯工之类的人，对他们的微笑要和对老板的一样。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。
最后，谨慎交友。是否要让同事成为你的密友知己是个需要特别慎重的问题，因为一段时间之后，你可能与这些人形成监督和被监督的关系。然而，在现实中人们又总是倾向于与同事形成非常紧密的人际关系，这是一个很有难度的领域，需要通过很长的时间才能做出良好判断。在无法判断之前，和大家都保持相同的亲密度是最稳妥的。
（周刊记者李昆）
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