5月8日，红火人力资源市场在丁字口举行招聘会，60多家招聘单位提供了2000多个就业岗位，90%来自第三产业（简称“三产”）。记者从招聘会了解到，眼下不少“三产”企业都为招工难犯了愁。
招聘单位“抢人”
“想找哪方面工作？来我们企业看下有适合的没？”
“先来我们公司填张表了解一下嘛，我们公司同样有五险一金，月薪3000元以上！”
招聘会现场，为了招到人才，一些招聘单位负责人看到满意的求职者后，纷纷主动出击，记者在现场也成为几家招聘单位的“目标”。
21岁的毛春光学的经济管理专业，是当天为数不多的大学本科学生之一。“我想找一份餐饮单位服务员的工作。”毛春光的这个想法，让记者有些吃惊。他说，当服务员并不是他的最终目标，他毕业后想做生意，但才从学校出来没有任何经验，所以找服务员的工作是为了“取经”。不少招聘单位纷纷向毛春光抛出了橄榄枝，认为
他学历高又能吃苦，他表示自己还要考虑下再选择。
招人难留人更难
“现在不好招人。”采访中，很多招聘单位的负责人都这样表示。遵义峰源商贸有限责任公司常务副总罗洪国告诉记者，他们招人要求高中学历以上，吃苦耐劳。他们经常参加各类招聘会，但很难招到高学历又适合的人才；招到的人中，有的眼高手低，有的吃不了苦或觉得待遇达不到自己的要求，干几天或几个月就走了，因此他们不得不反复到招聘会上招人。
“有工作经验的人，很多不到招聘市场找工作；前来求职的大中专毕业生，所需专业的人又不多，所以要遇到一个合适的人才很不容易。”遵义长征汽车零部件公司的招聘负责人刘磊说。
红火人力资源市场负责人杨德英告诉记者，他们除了每周二、四、六定期在丁字口举行招聘会外，还对特殊人群采取辅导就业、给招聘单位直接牵线达成就业等方式，给企业和求职者之间搭建更好的就业平台。
（周刊记者冷泽学）
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