近日，一网友在微博讲述了一起“90后”实习生“拒订盒饭”事件：在一次策划会上，主任让一名实习生帮忙给大家订盒饭，按人头，他请客，结果该实习生以“我是来实习的，这种事我不会做的”为由拒绝，主任瞠目结舌。这条微博目前已被转发万余次，众网友纷纷跟帖，吐槽身边的“90后”实习生太过自我、目的性强、不懂人情世故。
之所以这条微博会引起如此大关注，是因为今年被称为90后群体入职元年。这些才迈入职场的“新鲜人”，有创新的思维也有强烈的个性，虽然他们给职场注入新活力。但他们不能被批评、遇到困难容易放弃，这些90后容易出现的毛病也让管理者倍感头疼。
☆“一上班就坐在电脑前，你如果不盯紧，他们就能这样在电脑前面玩一天。即便没有电脑，手里的iphone，IPAD，也不耽误。安排给他的工作要么草草了事，要么能拖就拖；找他们谈话，态度挺好，认错也快；可犯错不改，你训他们两句吧，要不直接顶嘴，要不嘻嘻哈哈，反正不当回事儿。” 说起自己遇到的90后下属，在红花岗区一事业单位的负责人周先生如是说。
☆而沃尔玛的朱经理则坦言道：虽然90后都很聪明，接受新鲜事物也很快，但个性叛逆、有点骄傲自大。“你比如说，辞职这种事。你不干了总得给你的领导打个招呼吧！可他们却是啥也不管，说走就走了。”
☆我市某商业银行人事部负责人认为，对于职场纪律，90后很漠视。“我们银行最近刚招了一批新职员，他们所分配的岗位是银行网点的大堂经理。在上班的这段时间里，别的不说，但上班总是迟到就让人头疼。”她说，“说了无数次，上班不允许迟到，但他们根本不当回事。扣工资吧，他们也表现得比你更无所谓的样子。”
90后说：
☆我们有时候的确喜欢一个人独立完成工作，遇到问题也希望能自己先想出应对之策。如果能解决问题，独立思考应该被鼓励。讲话直接是我们还没完全从学校的沟通方式转向职场的人际交往习惯。
☆工作出现问题本来就已充满了挫败感，更希望得到领导的鼓励。如果领导的批评对事不对人，把不是我的责任也全归结到我们头上，自然要据理力争。
范盈盈:自主创业更自由
自己经营网店，今年9月开张
特点：新点子多、思维活泛；说话直接
给产品拍照、修图、上架、与顾客聊天、找货、包货、发货……每天早上10点起床后，范盈盈就为自己的网店忙开了。开张快两月了，最近生意最起色，她把大部分精力都放在网店上。
采访她的时候，她穿着家居棉服。蜷缩在椅子里，眼睛一眨不眨地盯着电脑屏幕，手不时轻点几下鼠标，或者是在键盘上飞快地打字。“开网店除了能淘到好商品，更主要是态度要好，顾客询问的要仔细解释。”她笑着说。
1990年出生的盈盈，今年6月从上海一所大学毕业。回家之后她先后在三家单位都做过办公室文职的工作。在工作中不开心，盈盈干脆就辞职，回家玩了2个多月后，在爸爸妈妈的帮助下，她在网络上开了间卖文具杂货的店铺。盈盈告诉记者道：“我大学就学的电子商务，所做的工作，都没法实现自我价值。”开这间杂货铺，主要是受大学同学的影响和启发，因为他就在外地做文具生意，所以，我的货源相对稳定。
“开网店比想象的要难很多，也需要协调不少关系。”她说，“虽然很累，但没有人指手画脚，更多是按照自己的想法做。现在每天呢共有六七笔交易，虽不多，但我一定会好好经营这个店铺。”
罗成:爱挑战，更重自我
广告文案策划，今年7月就职
特点：喜欢挑战、单干；觉得批评难以接受
同为90年出生人的罗成，6月从省里一所大学毕业后，回到遵义从事广告行业的相关的工作。他告诉记者，自己大学学的是理工科，但找工作却选择了自己不太熟悉的广告行业。“我本身喜欢看广告，对这方面也有想法。虽然不是科班出身，但我大学期间在这一行实习过。现在我只是挑战把兴趣转为职业，喜欢比什么都重要。”罗成坦言，他自己和同龄人一样，喜欢挑战，更看重自我喜好。
工作半年时间里，罗成表示自己内心充满了一种挫败感。“像文案策划，讲究的就是创意。我比较喜欢独立思考，然后自己把活儿给做了。但常常我在做的时候，就有同事或领导会用他的想法来影响我，这让我很不喜欢。其实，我做的文案效果出来也时常得到称赞，但对于自己完成文案这事，领导说还是需要团队的合作。”
另外让我感觉不习惯的是，领导的批评让我觉得很难受。“即便是做错了事情，也可以说服教育吧，劈头盖脸的就一通吼，这方式难道没有问题么。”
给职场菜鸟的工作建议
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1.盘点自己的社交圈子的年龄段。如果你的IPhone里面存储的联系人几乎全都是同龄人的话，有必要纵向发展一下联系人圈子了。多记一些同事电话，记得要多请教。
2.有一种胜利叫以柔克刚。你在工作中想法很多，而且自认为高明，是说还是不说呢？答案是要用大家都能接受的方式巧妙地讲出来，同时勇于尝试和承担后果。
3.装嫩和卖萌不总是管用。在职场中，很多年轻人会在职场初期利用“同性相斥、异性相吸”的原理，抓住机会请别人帮忙做事，但是小聪明未必总是管用！
4.当下的快乐。追求现实的快乐没有问题，但如果你理解的快乐有一部分和享受、牺牲工作效率或公共利益沾边的话，不如每次攻克一个业务小难关获得的快乐更实在些。
5.学会控制情绪。如果你对无厘头的批评非常反感，同时无法容忍错怪你的指责，特别想发一封邮件或哭泣时，不妨先深呼吸，离开办公室一会儿，之后没那么生气的时候再回复邮件，把事情说清楚即可，无需理会其他带有情绪的负面评价。
6.竞争必须要有合作。
(记者 孙敏）
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