2022年遵义市汇川区公开招聘机关事业单位雇员简章

以下资料：

1.《遵义市汇川区公开招聘机关事业单位雇员报名表》（附件2）1份；

2.本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件1份；

3.近期正面免冠1寸彩色照片1张。

（三）面试考核成绩按百分制计算，设置最低分数线为70分。在达到面试考核最低分数线以上的考生中，根据成绩从高到低，按应聘人员数与职位招聘计划数1:1比例确定进入下一环节的人选（若进入下一环节人选末位面试成绩并列的，则对成绩并列者进行重新面试评分），经招聘单位面试考核后，双方达成拟聘用意向的，填写《遵义市汇川区2022年雇员招聘情况确认表》，交由领导小组办公室予以资格审查，双方签字确认备案。

（四）已填写《遵义市汇川区2022年雇员招聘情况确认表》的考生不能再参加此次招聘的其他单位面试考核，否则取消进入下一环节资格。

六、体检及递补

（一）体检

体检由领导小组办公室统一安排，各选聘单位具体负责实施，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）规定执行。

（二）递补

放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃的人员取消进入下一环节资格，该职位空缺人数可按面试考核成绩由高到低依次递补（面试成绩须达到70分及以上），最多递补两轮。

七、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由领导小组统一安排，各选聘单位具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（实行）》的有关规定执行。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示

根据考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区人民政府网（http://www.zyhc.gov.cn/）公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、办理聘用手续及管理

拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《遵义国家经济技术开发区（汇川区）机关事业单位雇员管理暂行办法》的有关规定，签订书面聘用合同。

雇员管理及工作待遇按《遵义国家经济技术开发区（汇川区）机关事业单位雇员管理暂行办法》及其他有关规定执行。

十、纪律监督

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

十一、其他事项

考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

本次招聘有关事宜将在汇川区人民政府网（http://www.zyhc.gov.cn/）进行通知，涉及人员要密切关注网站公告，因自身原因未及时关注网站通知而影响参加招聘、体检、考察等相关事宜的，责任自负。

十二、特别提示

参加面试的考生及考务人员，须严格遵守《贵州省2022年公务员录用考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）（7月5日最新修改版）》的规定，提供考前48小时内1次核酸检测阴性证明（需实行3天2检的人员，须按规定提供相应次数的核酸采样证明），佩戴一次性使用医用口罩，持本人“贵州健康码”绿码，并经检测体温正常（低于37.3℃）方可进入面试考点，并保持安全距离。

十三、本简章未尽事宜，由领导小组研究决定。

选聘咨询电话：0851-28651559

监督电话：0851-28397767（区纪委监委）