跳槽分三类人，你属那一类？

跳槽分三类人，你属那一类？跳槽成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段。但跳槽失败的案例也不胜枚举，其中三类跳槽者最易受伤。

一、逃避型：因环境、人际关系变化而跳槽

建议：先考虑清楚是自己有问题，还是环境有问题
其实并不是每个人跳槽都是为了工资更高、待遇更好，也有不少人觉得职场环境与心情很重要，当这些得不到满足时，他们就会选择跳槽。

这种逃避型跳槽要从两方面来考虑：有些时候确实是上司性格问题，不得不走；但有的时候是因为跳槽者不够成熟，不知道如何与上司、同事沟通交流。

二、冲动型：一时头脑发热的选择

建议：在跨行业跳槽时一定要三思
有些人近期原本没有跳槽的打算，但看到身边的人在跳槽就心痒，偶尔得知有更好的单位在招聘，于是一时头脑发热跳了槽。

如果跳槽的目的是为了获得更高的薪酬，或更看好这个行业的发展，那么想办法适应这个行业的“行规”，改变能改变的，接受不能改变的。反之，如果觉得自己的做人原则更重要，跳槽之后的亲身体验已经证明自己不适应这个行业，就应该迅速离开，不要试图靠一己之力改变一个行业。

三、禁忌型：带着团队和技术跳槽

建议：它虽可提高身价，但对未来发展不利，最好不要这样做
在职场中，跳槽时带走团队和技术是大忌，但因为这样做容易在新公司得势，因此还是有不少人触碰这条底线。

一个共同的特点是团队带头人在业界有一定号召力，带团队出走的目的大多为了自立门户，即便换个东家也为了寻求更大的话语权。但团队跳槽引起的巨大震荡，足以使任何东家心惊胆战。