《工伤及工伤保险有关政策》哪些情形应当认定为工伤?
问：哪些情形应当认定为工伤?1，在工作时间和工作场所内，发生下列情形的：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。
2.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
问：哪些情形视同工伤？
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项、第二项情形的，享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
贵公网安备 52030002001241号