责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；”的规定，公司无权拖欠你们的工资，公司拖欠你们工资的，你们可以依法向公司所在地的劳动监察部门投诉，你们亦可以向公司所在地的劳动争议仲裁院申请劳动争议仲裁，劳动监察部门和劳动争议仲裁院均不收取费用。
如果公司欠薪属恶意欠薪，刑法修正案（八）规定了此类犯罪的定罪与处罚，即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”，据此，依照《中华人民共和国刑法》、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，你所在的公司可能涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，司法机关可按“拒不支付劳动报酬罪”追究公司和公司法人代表的刑事责任。
综上所述，你和你的工友可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令公司支付你们的工资、赔偿金。若你所在的公司有转移财产、逃匿等行为且经政府有关部门责令支付仍不支付的，你们可以向公安机关提出控告，要求追究公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
市民程静来电咨询：我是一家公司的职工。我们大约50名工友在该公司上班已经两年了。今年4月公司就一直拖欠我们工资。最近发现老板没有踪影了，各种方式都联系不上，几个月的工资无着落，一下子我们都蒙了。想问下，我们的工资要怎么才能拿到？
贵州乾锋律师事务所律师宋冰山认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。
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