因为如果已经工作十年，仍然是最底层的技术人员，没有晋升与发展，企业会担心个人的工作能力与进取意识。如果想突破，最重要的是找到制约目前发展的原因，是技术能力，是人脉关系，是不擅沟通，还是对现有工作毫无兴趣，抑或其它，总之，找到问题，针对性突破。如果是对现有工作毫无兴趣，可以考虑转换新的方向，当然，这会冒很大的风险，前提是新的方向一定是个人非常热爱的领域，并且有较丰富的价值积累，可以参考《选对池塘钓大鱼》。如果希望在弱点工程师或弱点主管方向发展，一方面需要在专业能力上进一步提升，另一方面需要在管理方面加强，尤其是项目管理方向，可以利用业余时间加强学习。
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