本报讯（鄢长江 记者李光伟）“我是遵义人，时刻关注着家乡，能为家乡作一点贡献，是我义不容辞的责任。”不久前，涂永强院士在家诚药业院士工作站签约仪式上如此动情地说。
涂永强是遵义籍中国科学院院士、兰州大学教授、博士生导师，中国有机分子化学领域权威。涂永强院士工作站项目，从立项到授牌建立，历时不到百天，如此快的速度，得益于我市“凤还巢”计划的实施，他因此也成为我市实施该计划引导的第一人。
引“凤”还“巢”
遵义经济要实现升级版发展，面临着结构调整带来的挑战，金融、规划、建筑、电子商务等领域缺乏专业人才的问题日益突出。作为全省第二大城市，我市培养和向外输送了大批优
秀人才，如何让这些人才为我所用，成为市委、市政府高度关注的话题。
市委、市政府认为，这些优秀人才生在遵义、长在遵义，对遵义有着与生俱来、无法割舍的乡土情结，他们绝大多数关心家乡、热爱家乡，愿意为家乡发展建言献策、出智出力，为此，我市决定实施“凤还巢”计划。
涂永强院士就是我市100名重点引导人才中的第一个人选。据市人才办介绍，市人才办了解到，涂永强春节期间要回老家遵义县探亲的信息。当时，时任市委常委、遵义县委书记的穆嵘坤亲自到兰州迎接他回遵。抵达遵义后，市委常委、组织部长王华平又亲自登门拜访，激发了涂永强无法割舍的乡土情结，并顺利敲定了他回遵共建院士工作站的相关事宜。他将和家诚药业共同开展研究抗癌药物等工作。
收集人才资料
为了了解我市在外优秀人才数据，市人才办进行了大量的调查摸底，经过多次采集，层层筛选，掌握各类人才在外地点、分布地域、从事职业、主要特长、联系方式和在遵主要关系人、对遵义发展的意见建议等基础信息。
据了解，市人才办现已收集了北京、上海、重庆、陕西、美国、日本、澳大利亚、匈牙利等地各类遵义籍优秀人才2000多名，其中院士4名、博士144名，领办一定规模企业经营管理人才500余名。根据我市市情和涉及领域，筛选出了100名重点引导对象，依托市人才办，安排专职联络员加强与在外优秀人才沟通联络，大力宣传我市产业发展和引才政策，紧盯有意向的人才和企业家，密切跟踪洽谈。
政策保障“还巢”热情
为吸引在外优秀人才返乡创业创新，我市还积极为其提供购房补贴、人才津贴，以及家属安置、子女入学等一系列便捷服务，成立了专门的人才服务机构，通过“一站式”、“代办制”等服务模式，开辟人才服务绿色通道，确保在外优秀人才放心“还巢”。
此外，我市还依托市级人才发展专项资金，为在外优秀人才提供创业创新的前期扶持、成果奖励，配套工作场所、工作经费等一系列支持，使其安心发展。市人才办有关负责人指出，回遵创业创新的高层次人才，一定会像外来人才一样，为我市带来技术、经验、资金和项目，同时还能避免有的外来人才“水土不服”的问题，成为助推我市经济发展的强大动力。
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