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单眼皮“变”成双眼皮、鼻子也 “长”高了……为找到一份好工作，不少大学生不惜在自己脸上“动刀”。来自一些医院的统计数字显示，目前整容大军中，大学生占了三成。
找工作一定要有好外貌吗？记者调查发现，多数用人单位并非“外貌协会”。某企业人力资源部专家提醒，容貌是求职优势的一方面，但个人能力往往更重要。大学生对自己有准确定位、尽早规划职业道路，才是最关键的。
面试官看一眼我就被拒绝
“当我去公司面试时，我说出‘您好’的一瞬间，面试老总看我一眼就说道：‘不好意思，您这样的情况我们没办法考虑！‘那一刻，我真的好难受，我没有任何发言的机会，就因为我眼睛处有一块胎记！”去年贵州大学毕业的恬恬告诉记者，眼睛旁这块灰色的胎记已经跟了她24年了，读书的时候一直不觉得对自己有什么影响，直到择业时，才带给她无穷的烦恼。在校期间，恬恬是老师、同学眼里的优秀学生。不过，这一切都不能给她的求职加上一点印象分。“所有的人都告诉我，说我有机会。可我总是被无情地拒绝在单位门外。我努力奋斗了十几年，结果就这样吗？”恬恬说，去年毕业后，她就开始求职，不是在招聘会上被直接婉拒，就是在网上投递简历千辛万苦获得的面试机会中遭遇“秒杀”。
“如果不是因为这块胎记，我早就可以去好点的单位上班了，无奈之下，我决心去整容。”恬恬说，她到北京的一家医院做了整容手术，手术费花了差不多几万块钱。经过几次激光治疗，胎记颜色一次比一次淡。“我觉得还是值得，因为自从整容后，我就找到了自己理想的工作。”恬恬说。
好容貌能够带来
更多的工作机会
“在我看来，好的容貌并不能等同于好的工作机会，但好的容貌能够带来更多的工作机会是默认的职场定理。”在大连路一保险公司上班的小沙告诉记者，她就遇到过这么一回事。
前年大学毕业时因为专业对口，小沙曾经去应聘过一个大型国有企业的文秘。人事经理在筛选时的确是从专业、在校成绩和表现、英语能力这方面去考量的，因此留下了她和其他三位候选人进入最后面试，人事经理当时最看好小沙和另一名厦门大学毕业的女生。
“最后面试时，总经理先打量了我们一下，然后再看了看我们的简历，英明神武地确定了两名文秘：一名是姿色平平能力也平平的女生，因为她住得离公司近，可以满足公司加班的需求；另一名无论从学历、能力等硬要求来看是四人之中最差的，但长得比较漂亮，总经理特意询问了该女生是否能够适应跟随出差，言下之意这位就是他要带在身边和各色人等打交道的随身文秘。”小沙说，人事经理在送别她和那名厦门大学的女生时，倒是很替她们惋惜。所以，姿色在应聘某些职位上是非常重要的一项条件！
专家提醒：
记者随机走访了一些招聘会，调查了几家招聘单位，发现有2家地产公司、1家银行，听起来都是挺好的单位，在招聘宣传栏上明确提出：应聘者需形象好、气质佳。这些单位表示，这也是企业发展的需要，尤其在招聘行政人员和销售人员的时候，他们代表的是一个企业的形象，外貌条件比较好的员工在与对方建立个人关系的时候，给人的第一印象往往会更好，更容易得到信任。
某企业人力资源部专家提醒：除公关或艺人等职业外，如果所求的是一般社交性不高的职位，求职者只要适当修饰一下脸面，注意自己的衣着干净整洁便好了，未必非要大张旗鼓和花血本地动刀剔骨，毕竟内在的修养和知识以及技能才是职场最重要的取胜法宝。
(记者 段雪 曹妍)
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