“默默耕耘”这宗旨，在今日的办公室里已不合时宜，尤其是在大公司里，老板可能没留意到你，好职位也是僧多粥少，所以做个沉默者只有吃亏。相信很多职场人都有过这样一段“蘑菇”经历，长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料，常面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注。你如何从“蘑菇堆”中冒出头来，变成迎风微笑的“向日葵”,“蘑菇”们得各凭本事。
向日葵生长在阳光充足的地方，朝气蓬勃，欣欣向荣，努力积极。职场向日葵就是这么一群人，整天开开心心，积极向上。对工作充满热情，对职场上发生的事情也都能以乐观、上进的态度去看待，不抱怨、不逃避、不推卸。他们也更容易获得同事的注意、上司的认可，有着较多的表现空间和升职机会。
蘑菇生长在阴暗的角落，终日不见阳光，颜色晦暗，极易腐烂变质。族同样是被放置于不受重视的部门，从事打杂工作的人。受到提升、奖励的机会不多，得不到必要的指导和提拔。平时说来几乎没有人觉得他们有什么重要的存在价值，更不要提他们的工作能力了，而一旦有事发生了，他们接受无端的批评、指责、代人受过的机会却也不少。
“蘑菇族”萱萱：
做好事做成“勤杂工”
萱萱是贵州民族学院的毕业生，和同届的很多学生相比，萱萱找的工作还算不错，今年7月份，她应聘到一家囯企当文员。上了几天班，萱萱发现自己在干好本职工作之外还多了很多附加任务。
“我们办公室需要影印很多文件，不方便的是，复印机在楼下一间办公室。上班的第一天，办公室一位前辈教了我一遍，结果次日要复印什么就直接丢给我了。”渐渐地萱萱发现自己成了办公室的“专职复印员”，负责办公室所有人的影印工作，谁要复印了，只要喊声“萱萱，帮我复印一下”，她就得屁颠屁颠地跑下楼去。
“为了表现积极，每天早上我都第一个赶到打扫办公室卫生，一阵子之后我发现这已经成了我的固定任务之一了。”萱萱告诉记者，刚开始，她觉得新人应该多做一些，但慢慢生出了不平衡，“大家应该是平等的啊，我不能永远包揽这些杂事吧？”
“蘑菇族”胡红：
不爱主动表现
在某保险公司上班的胡红，是一个沉默的人，平时不大爱说话，工作中出了点成果，也不会主动去表现。比如没日没夜地写出一个业务方案，结果领导还以为是大家工作的结果。“我清楚自己不善言辞，本来还期待通过默默地表现，有朝一日能获得领导的认同。”胡红说，但在公司勤勤恳恳干了3年，领导对他还不如对那些刚来一两年的新同事热情。一直处在被忽视、被遗忘的境地，他也觉得挺郁闷的。现在，当初跟胡红一起进单位的同事早就升迁了，而他还在原地踏步，每次碰到升迁的机会，领导就像忘了我一样。
“向日葵”支招：
主动出击
大专毕业后陈刚进入了一家房地产公司，职位为营销经理助理。别看名头好听，可其实基本上常下县宣传房子，做的都是最底层的活。工作一年后，我仍然还在县城里打转。
6月份，他找了一个其他部门的主管谈心。在吃饭轻松的氛围里，陈刚听出了主管的意思。“如果你不主动要求，积极寻找机会，你以为领导会把馅饼砸到你头上吗?”“我恍然大悟，主动去拜访领导，给他讲了我这1年做基层的勤恳业绩，领导会意，他说12月底的考级考试我可以试试。”陈刚说，这不就是迈向新级别的开始吗?
专家：
巧抓机遇
变成“向日葵”
“每个新人初入职场必将经历一个萌芽期，对于自己从事的工作和职能都是从‘陌生’到‘接触性了解’，最后掌握工作要领时才会真正在职场上生存得游刃有余。”从事某事业单位人事部10年的李主任告诉记者，蘑菇必须经历一个没有阳光、阴暗和潮湿的生长过程，才能长得更加肥美。“蘑菇期”是每一位职场新人须经历的一个成长之路，无论多么优秀的人，都有可能当过“蘑菇”，职场新人要用一颗平常心正确地看待。
李主任建议，当职场新人认为自己不受重视，没有人对他进行工作指导时，不要感到失望和心灰意冷，这只是用人单位对刚入职场员工的一个前期考察，当遭遇困难和挫折时，只有拿出越挫越勇的斗志，在蘑菇期不断地提升自我，将哪怕是再简单的事情也做得妥妥当当、漂漂亮亮，那早晚会受到用人单位的重视和重用。有一段“蘑菇”经历不一定是坏事，可以为以后成长为“向日葵”以及大树吸取前期养分和能量。
但是，职场新人的蘑菇期也不能时间太长，否则会使人意志消沉，丧失斗志，最终影响个人的职业发展。因此，经历一段蘑菇期的默默耕耘之后，职场新人就需要抓住机遇积极主动地展示能力，实现从“蘑菇”到“向日葵”的美丽蜕变。
（记者 段雪 曹妍）
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