我是“ 跳槽王 ”

     2010年李洋从重庆交通大学信息管理专业毕业。毕业后李洋选择回到土生土长的遵义，毕业至今他换了5份工作，被朋友称为“跳槽哥”。 李洋告诉记者，从毕业到现在他干过职员、总经理助理、人事主管等职位，而现在他最想跳槽到一家事业单位。毕业后，李洋的状态基本上就是一边工作一边投简历。

    “现在还很年轻，有足够多的时间，这些跳槽经历就当是经验，目前我就想找一个更好的单位。”李洋告诉记者，2010年毕业后，李洋要面临婚姻、子女教育和父母亲的照料等其他方面的压力愈来愈多，他不得不放弃自己曾经的梦想，转而将事业“杀”回遵义。虽然遵义的生存压力依然存在，但与重庆相比可谓是“小巫见大巫”。

    2010年10月，李洋顺利地进了一家保险公司，担任内勤组训一职，负责培训外勤保险推销人员，刚开始进公司，和同事相处得也比较融洽。可没过多久，性格相对内向的李洋发现内勤组训并不适合自己，有些时候同事根本不配合工作，常常聚在一起窃窃私语，两个月之后，李洋果断辞职。

    为了找到更适合自己的工作，李洋不断地奔波于大大小小的招聘会，最终选择了一家私企，担任总经理助理一职，平日主要负责给公司写文案。“总经理助理听着好听，工资却不高，要管的事还很多，像社保、收集资料等都要负责，一天忙到晚。”不到两个月，李洋感觉自己根本无法进入工作状态，于是又离开了。

    “现在要找到自己喜欢的，专业还对口的工作太难了，”虽说是毕业不久，但李洋一直坚持“先就业，再择业”的工作理念。在朋友的介绍下，李洋来到了某酒店担任人事主管。比起坐办公室，轻松的工作环境，让李洋满心期待，希望能有个新的发展。入职后一个月不到，办公室文秘请假，一时间又找不到人，就请李洋代班。可这一代班就没尽头了，李洋在完成自己的工作外还要完成办公室文秘的工作。一个月、两个月过去了，原来的同事何时回来，没有任何消息，李洋想着自己是新人，也不敢多问。“拿一份工资，却要做两个人的事。”李洋说，后来他从另外一个领导的口中知道，以前的同事离职了。这事让李洋欲哭无泪，如果早知道是这样，谁还跳槽来这儿?还不如不折腾不跳槽!于是李洋选择了再次辞职。

    之后，李洋在网上相继又投了多份简历，在几家单位均未回音的情况下，李洋又应聘到一家私企，担任管理一职。半个月后，李洋收到了某水电站的面试通知，几轮下来李洋从众多求职者中脱颖而出。“找到了更稳定的工作，我肯定要跳槽。”于是，李洋来到了某水电站担任运行班员一职，负责轮班管理发电机运行。可是，由于工作地点远，薪酬也不高，李洋又萌生了跳槽的想法。李洋告诉记者，现在他的目标是进一家事业单位，这样不仅薪酬稳定，离家也能很近。

    其实，像李洋这样的“跳槽哥”在我们身边还有很多，特别是刚刚进入职场的新人，都会因为种种原因而跳槽。工作枯燥、辛苦是职场人士面临的普遍问题，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结果丢了专业、丢了经验，工作上能干但是干不好、干不精，更谈不上是业务能手。虽然遇到职业瓶颈、工作与专业不符等问题，可以通过跳槽来解决，但也不是全用这一服“药”来治疗各类职业疾病，而要对症下药、各取所需。

    针对这些情况，记者建议刚刚进入职场的新人在一般情况下，如果长期在一家公司工作，随着工作经验的积累和能力的不断提升，公司会根据实际情况予以升职，并适当加薪。但是，如果频繁跳槽，就等于将原来的积累部分不断地“删除”了。
 

跳槽四忌：

    如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。

    盲目跳

    有些人的跳槽，属于被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，跳槽前的准备属于是提升自己能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息，才能使跳槽不盲目。

    跨行跳

    一工作才发现，原来不是自己所喜欢的，就想着终有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想，于是趁着年轻就要跨行跨职业地“飞跳”。换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换。

    裸跳
    在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，直接就先辞了再找新工作，这就是裸跳。一个人之前有没有不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家。