本网讯（记者韩洁）3月11日，遵义医学院举办一场大型毕业生双选会。200多家用人单位应邀前来招贤纳士，这些单位带来5400多个就业岗位，其中95%以上的职位都是由医疗卫生岗位。“我们今年的毕业生大概有2000多人。这样的双选会为我们的学生搭建了一个就业平台。”遵义医学院相关负责人介绍。
当天上午，记者在双选会现场看到，来自全国各地的220多家单位工作人员正在现场为前来咨询的同学们进行解答。记者发现，吸引学生的因素有地域、编制、待遇等等。离家远近、是否有编制、待遇成了大家考虑的主要因素。
在凤冈县中医院招聘位前，学生们都排队交简历。凤冈县中医院院长王朝武说，“凤冈县建设区域医疗中心急需医学专业技术人员，所以县里决定，今年带编，也是第一次带编招医学专业技术人员，带编90人。条件主要是本科学历以上，对往届生要求有执业资格。”
与之形成对比的则是，来自上海浦东新区的20多家社区医院提供了大量就业岗位，也挂出了不错的待遇，但递交简历的学生却寥寥无几。“今天上午我们只招到了一个比较满意的学生。”上海浦东新区的一家社区卫生服务中心工作人员告诉记者，“学生不愿意来上海有个原因就是房价太贵。”
和上海浦东招聘单位相比，仁怀市、凤冈县等周边县（区、市）的医院就显得非常热闹，询问与报名的人排起了长队。一位现场应聘的同学告诉我们，毕业选择单位还是以离家近为主，待遇优厚为辅。遵义医学院应届毕业生田燕说：“选择凤冈县人民医院是因为有编制，这对应届毕业生来说一个机会难得，加上我家也在凤冈。”
而学校方面，则更希望学生们面向基层就业，遵义医学院院长石京山说，“事实上我们现在培养的学生，除了专业以外，我们建议学生到祖国最需要的地方去。今天就来了很多县级医院、地区医院、基层医疗机构、医疗管理家机构等，现在大型医院人基本满了，基层正需要人的时候，我们还是鼓励他们到那些地方去。”
据医学院相关负责人介绍，毕业生就业难主要还是因为毕业生眼光过高，好高骛远。其实可以在毕业时先选择一个合适的单位和岗位就业，然后再进行调整。就我们学校来讲，这种形式的双选会，每年提供的就业岗位远远大于我们毕业生的人数，但是我们的同学，在选择就业岗位，从地域、岗位、专业等方面考虑，有点挑剔，我们要针对这些情况加强就业指导。
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