用工矛盾源自我市经济快速发展

  据悉，目前在遵义人力资源中心市场登记招工的上百家企业中约40多种岗位“急着要人”。其中以业务员、教师、搬运工、技术人员、办公室文员为主，月薪由1500元到10000元不等。

    一些应聘者在受访时表示，各地大幅度缺少用工，给他们要求提高待遇、选择好的工作岗位提供了底气。

    针对一边是企业高喊“招工难”，一边是求职者惆怅“就业难”的问题，人力资源市场相关人士表示，求职者的优势在于很多工厂请不到工人因而“重金求贤”，而求职者的情况却刚好相反，岗位多，选择的力度宽。

    据市就业局局长邓旭介绍，从今年的几场招聘会的情况来看，沿海企业来贵州招聘人才势头猛，待遇逐渐提高。但“财大气粗”招工条件，并没有为他们带来更多应聘者。去年3月份，四川省人力资源厅厅长亲自带队来我市招人，原计划是招聘6000名工人，最后只招走了500人。

    为了留住工人，我市不少企业开始提高薪酬，希望尽快招到人。贵州梦润公司总经理张明富表示，为了吸引人才，今年他们不同程度已给工人加薪，而且开出24万的年薪招纳贤才。