大学生遭遇最难就业季

　　一年一度的大学生招聘季，即将进入尾声，还有相当一部分毕业生的工作悬而未决。面对严峻的就业形势，我市各级各部门全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。

　　今年5月17日的全国普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议就指出，高校毕业生就业事关经济升级、民生改善和社会稳定。各地、各部门、各高校要充分认识做好这一工作的极端重要性和形势的复杂严峻性，坚持把高校毕业生就业工作放在就业工作的首位，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的举措，全力以赴做好今年高校毕业生就业工作。 

　　随后，我省出台了“黔党办发8号”文件，明确了关于促进高等学校毕业生就业的意见。我市相关部门和各高校早已行动起来，多措并举，打一场应对大学生就业难的“攻坚战”。

　　新压力—— 

　　就业形势依然严峻 

　　今年7月份即将毕业的遵义师范学院人文学院学生杨霄从去年下半年就开始参加各种就业招聘会，但到目前为止，也没找到合适的工作。杨霄家在农村，父母都是农民，全家只有他一个大学生，一家人的希望都寄托在他的身上。他说：“现在工作这么难找，家里人都快急死了。” 

　　遵义医学院体育系大四学生冯宇是今年的应届毕业生。迄今为止，他一共投出了近20份简历，却仍未能找到心仪的工作。冯宇说，与他经历相似的同学很多，有着体育特长，同时在文字写作、与人交往方面都十分优秀的应届毕业生，如果要找一份教师的工作，也特别不容易。 

　　被媒体戏称为“史上最难就业年”的2013年，毕业生们则纷纷感叹“就业难，没有最难，只有更难”。

　　今年的就业形势真的这么难吗？记者从两所高校就业指导中心了解到，我市高校培养的人才都是专业型的，比如，医学院是为医疗系统输送人才的，如今随着医疗系统改革，基层单位的合并和完善，需要大量的医疗人才；教师队伍虽然有些饱和，但属于基层的农村却需要大量的特岗教师等等。“我市就业难，体现在供求总量和结构性矛盾并存。一方面，劳动力总量供大于求，应届毕业生数量逐年增加；另一方面，结构性矛盾越来越突出，劳动力素质与市场需求不匹配，‘就业难’和‘用工荒’并存。”市就业局局长邓旭分析说，目前求职难并不是说缺少职位，而是对职位看得上愿意去做的人不多。现在的求职者更加关注自身的薪资、福利待遇等等。

　　“我是从去年12月份开始找工作的，当时的要求是工作地点要在城区，福利待遇要在中上等水平。”遵义师范学院毕业生高元元告诉记者：“可能是因为我的要求太高，所以快半年了一直没找到工作。经过这么长时间的挫折后，我改变了目标，地点和岗位类型暂时排后，找工作还是要和专业对口，能学到经验，有发展前途，工资待遇可以暂时退而求其次。” 

　　合适的工作不好找，用人单位的要求多，竞争压力大，这对于往届大学毕业生是一大难题。为此，大学毕业生们或考研继续深造，或降低标准找工作，或考证增加某项专业知识，或准备创业项目……他们纷纷想方设法增加就业筹码，提高就业成功率。

　　对于目前高校毕业生就业难的问题，遵义市人才交流中心相关工作人员表示，近几年，高校毕业生人数居高不下，就业压力较大。据初步调查，随着这些年高校毕业生未就业年限的延长，就业能力愈发下降。 

　　新思路—— 

　　就业观念亟待转变 

　　据市就业局就业服务科相关工作人员分析，从历年大学生回到本籍报到的就业选择来看，首选的还是机关事业单位，愿意到企业或自主创业的人很少。 

　　作为经济欠发达地区，我市高校毕业生的就业观念还比较保守。“学而优则仕”的思想还普遍存在，考公务员热越来越升温。有的高校毕业生毕业多年后也不愿意工作，一门心思要考公务员。如何加大对高校毕业生的思想教育和引导，促其转变就业择业观念，是一个艰巨而复杂的课题。 

　　“就业观念必须转变，只要大学生从专业、薪金、地域等一些无形的框框中解放出来，就会发现天地是广阔的。”市就业局就业服务科科长李小沙说，大学生就业要着眼国家需求，让自己的就业预期适应国家发展的实际，让自己的人生价值体现在为社会做贡献的大小上，而不只是局限在“起薪”水平上。 

　　是从基层做起还是直接挤进机关?是努力做个白领还是去企业“吃苦”?是就业还是创业，或者先干脆在家等待机遇?市就业局副局长贺孝循也分析说，在高等教育大众化的今天，一定要引导大学生转变就业观念，处理好个人意愿和社会发展需要的关系，不可再期望享受到高等教育精英化时期的就业待遇。 

　　破解大学生就业难题，需要将侧重点从改善外部就业环境转移到重视教育内涵建设上来。邓旭说，高校要针对社会需求，有意识地调整专业和课程设置，同时在政府部门的主导下，在学生、高校、企业和社会之间建立信息共享机制，实现人力资源的有效调配。另外，在人才培养过程当中，要主动调整培养计划，使大学生在走出校门之前，在知识、能力和实践方面都具备一定的基础。从更长远的角度来看，国家在教育体制中要加大对职业教育的投入，让初高中毕业生以合理的比例进入高等院校和职业院校，逐步形成一个层次分明的人才供应结构。

　　另外，从家长的层面看，一些家长觉得孩子好不容易考出去了，不管怎样，不愿意再让他们回到基层。从学生的层面看，一些人还认为高校毕业了就应该做白领、拿高工资。殊不知，目前研究生的数量相当于扩招前本科生的数量，大学毕业后都想当白领的想法就有些不现实了。如果到需要的地方去就业，很快就能找到施展才能的广阔舞台，增长才干，同样可以实现人生价值。况且，现在已经不是一岗定终身的时代了，先就业、后择业也不失为一种明智的选择。 丁鮊纣虯<

　　“农村教师特设岗位计划、选聘到村任职、西部计划……2009年，国务院出台了一系列鼓励毕业生面向基层就业和应征入伍的政策，我市因地制宜，创造性地出台了促进毕业生就业的政策性文件。”李小沙分析说，当下，基层对人才有强烈的需求，但真正下基层的大学生却很少，这不仅是学生和家长的就业观念有偏差，也存在着待遇低、没有形成“下去以后再上来”的机制等现实问题，因此必须建立鼓励大学生到基层就业的长效机制。

　　新举措—— 

　　政策扶持多方给力 

　　记者在采访中了解到，针对今年严峻的就业形势，省委、省政府给予了高度重视，始终把促进高校毕业生就业作为一项重要民生工程来抓。日前，我省出台了《关于促进高等学校毕业生就业的意见》，“《意见》已经细化了高校毕业生就业的方方面面，我市将认真贯彻落实该文件，加大力度抓好高校毕业生就业工作。”市就业局相关人士向记者介绍说。 

　　记者了解到，为了应对就业的严峻形势，我市政府部门和各高校也多措并举，采取多种措施为毕业生提供有效的就业指导。 

　　随着2011年基层医疗改革的不断推进，各基层医疗卫生单位需要大量的医务工作人员。遵义医学院出台了《2013年毕业生就业工作实施意见》，该院抓住机遇，一方面鼓励学生到艰苦偏远地区、基层医疗卫生单位建功立业；另一方面，组织和动员毕业生参加“选调生”、“特设教师岗位”、“一村一名大学生”以及“西部志愿者”服务工作，对参加“大学生自愿服务西部计划”的毕业生，按国家和省有关文件规定办理相关手续，服务期满一年以上、年终考评为优秀的志愿者，学校奖励现金1000元；服务满一年以上，年终考核为优秀者，减免学校助学贷款60%。该院还利用寒暑假组织新生假期开展调查活动，大量广泛收集用人单位需求信息，预测就业市场对毕业生的需求状况，指导学生及时调整就业观念，作出合理的就业选择。 

　　遵义师范学院坚持“时时有指导，处处有服务”的理念，把对大学生的职业指导融入人才培养的全过程，按照“课程教学系统化、活动开展全程化、平台建立立体化、队伍建设专业化、职业指导个性化”的“五化”思路推进大学生的职业发展教育。另外，该院还出台了《在校大学生创业》优惠政策，自己创业成功的学院奖励4000元补助金，带动就业的再奖励1500元。

　　目前，我市教育部门、高校和人社部门多措并举，合力推进高校毕业生就业。相关部门高密度地举办高校毕业生就业洽谈交流会；建立了公共人才就业创业服务平台，企业在网上发布用人信息，学生上网找工作，每天登录的毕业生有上千人，企业有上千家。而大学生专场招聘会也在各高校连续开展。与此同时，为了鼓励大学生创业，市委、市政府及相关部门也相继出台了高校毕业生创业扶持政策，在融资贷款、创业培训、技术指导、证照办理、项目论证等方面给予支持和优惠。