任职要求：
1. 年龄24-45岁，大专及以上学历；文秘、行政管理等相关专业；
2. 能熟练操作办公软件、文案写作，具有较强的口头表达能力、组织调协能力、沟通及人际交往能力，良好的团队合作意识；具有强烈的事业心和责任心；
3. 沉着冷静、思路清晰、工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作；
4. 有从事办公室行政管理工作经验3年及以上可优先考虑；
岗位职责：
1. 负责发挥办公室管理参谋、协调和综合管理职能；
2. 负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告；
3. 根据总经理或办公室主任指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作；
4. 负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
5. 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作；
6. 参加公司行政会议以及政府行政部门召开的其他会议，做好会议记录，草拟会议文件、材料或纪要；
7. 协助各部门完成后勤管理工作，制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
薪酬待遇： 薪资范围面议，试用期1个月，试用期后具体工资面议；公司可提供食宿。
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