岗位职责

①统筹管理校区各项工作，负责校区的运营管理。
②根据公司总部的战略目标，组织制定校区的年度经营计划，并组织实施。
③完善校区内部管理机构设置，规划校区市场费用，进行合理、有效的市场渠道开发。
④了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，以便及时调整市场方案。
⑤制订校区工作计划、招生计划，负责工作计划的落实、监督、检查和总结。
⑥进行校区团队的建设、培训，制定员工绩效体系等。

岗位要求

①3-5年以上教育校区管理运营工作经验（音乐教育培训行业优先）。

②人际关系能力强，具备一定的行业资源或社会关系。
③具有企业营销、管理等能力，熟悉职业培训业务流程及运作模式。
④能在压力下承担工作，具有责任心和敬业精神。
⑤具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力。
⑥擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力。
⑦熟悉少儿教育模式，热爱音乐教育事业。
⑧熟悉教育连锁经营模式的优先。

⑨年龄22-35岁，大专及以上学历，性别不限。

薪资待遇

①工资：5-12K
②晋升渠道：校长-区域校区运营总监-总裁

③上班时间：

周一至周五：14：30-21：00

周六至周日：09：00-21：00

（每周休息两天，排班轮休）