要求：
1、大专以上学历；
2、有招聘或销售相关经验优先，有行政岗位工作经验且具备一般会务能力者优先；
3、会开车优先。
职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、协助行政经理完成公司行政事务管理；
10、参与公司绩效管理、考勤等工作；
11、参与公司行政、采购事务管理。
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