要求：

1、大专以上学历；

2、有招聘或销售相关经验优先，有行政岗位工作经验且具备一般会务能力者优先；

3、会开车优先。

职责：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

9、协助行政经理完成公司行政事务管理；

10、参与公司绩效管理、考勤等工作；

11、参与公司行政、采购事务管理。