面试过程中，HR会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为HR考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是面试中可能会出现的关于被裁的问题，并给出相应的回答思路和参考答案。应聘者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”悟出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 

1、如果是主动离职，请直截了当地说明离职原因，避免HR心生疑虑； 
2、如果是被裁，请坦诚说出被裁的事实； 
3、一般情况下，HR会对应聘者所说的事实做背景调查，作为应聘者还是应该诚实； 
4、HR一方面是想考验应聘者的人品，是否诚实；一方面是想了解应聘者是否已经摆脱了被裁所造成的困扰，是否以正面积极的态度直面被裁的经历。