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写好求职简历三个原则
作者:遵义人才网小编 时间:2014/7/1 阅读:

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?遵义人才网www.0852job.com来大家分享下;

 求职简历写作
第一个原则:“求职简历”要“简”。
招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。
 
第二个原则:“求职简历”要突出“经历”。
用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历,工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作,如果你的经历太多,不好一一列出,也可以把近期经历写得详细些,把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏,否则会引起用人单位的不信任。
 
第三原则:“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。
招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。
因此,无论是在写自己的经历,还是做自我评价的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记,招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
 
面试准备要充足一次成功面试,总是以充足的准备作为保障的。如果在面试之前,没有做好准备,那么不仅仅在面试过程中,很容易出现紧张,表述不清等情况,一旦遇到一些突发问题,也无法很好妥善的处理。同时,如果能够在面试前做足准备,会让hr认为你的求职意愿强烈,而且是一位“有心人”,自然会让你的面试成功几率大大提高。那么在面试之前,到底应该注意哪些问题,如何做好面试准备呢?针对面试准备方面的问题,应该从4个方面做好大体的准备。
1、梳理自己的个人情况、工作经历、教育经历。
从自身的条件出发,实事求是地把自己的优点和不足总结出来,想好自己为什么要面试这样一个岗位,自己又有哪些方面和这个岗位的要求是契合的。如果自己在过去的经历中,有超出竞争对手很多的优势之处,一定要予以突出,用一个点的精通来打动面试官。
2、稳定情绪,给自己鼓劲儿!
一定要保持一个平稳的心态,很多时候,情绪的好坏是能够对一次面试产生决定性影响的。情绪的稳定,叙述条理的清晰,能够让面试官感觉,你是一个经历过大场面的人,具有很强大的抗压能力,这样的印象,会为你的面试成绩加上很多印象分。
3、对你要应聘的职位要有一定的了解。
这点对求职者来说非常重要。如果你连你应聘的职位要求和公司情况都不了解,那很明显的是你对这份职位根本就没有用心,那么面试官为什么不把这份工作给一个更用心的求职者呢?其实对于面试官和公司来说,招聘并不一定是要找到能力最强的人,而是要找到一个能给公司带来最大化利益的人,一位连面试都不认真对待的求职者,和一位尽心尽力的求职者,虽然能力有一点差距,但是能力是可以提高和培养的,而一个人认真负责的态度则是非常难能可贵的。
4、其他准备。
其他准备都是一些细节问题,比方说你的面试着装,不要带夸张的饰品,再比如说你是否提前准备了前往面试地点的路线等等。这些都是对一个人面试细节的考察,它们会保障你最大可能的不出问题,将你的紧张情绪降至最低。

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