一，前言 

   改革开放三十多年，中国企业特别是民营企业获得了巨大的发展机遇，成就了一批规模大、管理先进的企业，更造就了一批成功的企业家。纵观成功企业的经验，优秀人才和先进管理团队必不可少，人才是企业竞争制胜法宝。胡锦涛主席在全国人才工作会议上指出：“人才是强国的根本，人才资源是第一资源；人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。” 人才的竞争已经成为企业竞争的关键所在和核心策略，发现人才、获取人才、善用人才已成为企业是否能够立足并保持持续发展的关键因素。
二，什么是网络招聘
   网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。企业用信息科技来协助整合资源的概念已经逐渐落实在中国各企业，用计算机辅助生产、营销、财务、研发等方面的管理运作已行之多年，只有人力资源管理的电子化(eHR)，是近几年才开始的热门话题。根据国内外企业的实践，eHR的主要形式有：电子化招聘、电子化培训、电子化学习、电子化沟通和电子化考评等，其中尤以电子化招聘(e-Recruiting)发展最为迅速。如何透过e-Recruiting的建立，让HR人员能更专注于企业的竞争核心——人才，以增加企业整体竞争力，同时也提升HR人员在企业内部竞争力是所有HR人员所关注的新课题。
   网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布招聘信息，吸引人才。  
三、 网络招聘的优势
   1 、覆盖面广    互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，达到了传统招聘方式无法获得的效果。2000年，IBM通过网络招聘的消息只在全国7个城市的14所学校张贴了海报，而且没有在校园里进行任何宣传活动，却收到了来自包括英、美、日、澳等地留学生在内的13000多份简历，学校数目也远远超过了14所，招聘活动的覆盖面是公司自己都始料未及的。
   2、方便、快捷、时效性强 网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流，于无声无息之间，完成了及时、迅捷的互动。
   3、成本低 网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。
   4、针对性强 网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。目前，一些大型的人才招聘网站都提供了个性化服务，如快捷搜索方式，条件搜索引擎等，这进一步加强了网络招聘的针对性。
   5、具有初步筛选功能 目前，构成“网民”主体的是一个年轻、高学历、向往未来的群体。通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解，相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试，对应聘者作了一次初步筛选。

   6、微信招聘以及个性招聘页面 微信求职请点击：weixin.0852job.com  以及个性招聘页面点击：vip.0852job.com
四、网站介绍
    遵义人才网(www.0852job.com)隶属于遵义子涵网络科技有限公司，本站筹建于2005年，于2005年6月正式上线，是遵义地区真正意义上的第一家人才网站，本站已与国内部分大中小城市人才网站形成网站联盟平台，实现了人才信息资源共享，大力促进了人力资源异地流动。已为遵义地区3000余家企事业单位提供了人才招聘业务。
    为发挥网络招聘覆盖面广、周期性长、价格实惠的优势，为用人单位和求职者架起一座无形的人才金桥。遵义人才网立足遵义，面向贵州，致力于贵州本地人才的回归及开发。进行发现人才、招聘人才、对人力资源和人力资本进行整合，以达到企业对人才的合理开发和有效利用。遵义人才网将极力为用人单位提供招聘信息发布、简历筛选、人才推荐、高级人才猎头、人事代理、人才测评、人才培训、人才派遣等优质HR解决方案，为求职者提供各类人才职业发展有关的丰富信息，包括最新职位、培训、职业指导信息及其他个性化增值服务，与人才共同成长是我们的服务宗旨。  
服务宗旨：
  以各类人才的职业发展和用人单位的事业发展为己任，致力于人才资源的合理配置，为国家与社会的和谐发展提供最具价值的人才服务。
服务理念：
诚信经营、客户至上。
                          
服务项目：
 求职信息发布
  个人求职者可以通过自行注册的帐号及密码，对自已的个人简历进行管理，认证会员可以得到个人的简历首页推荐等服务。
 代招代聘
  定点、定向为企业代理招聘所需要的各类人才，针对网上求职招聘信息进一步匹配，同时满足招聘单位在短时间内能够批量到岗的一种网下的人力资源延伸服务。使初、中级人才专业匹配度更强、同时较猎头有明显的价格优势，让企业招聘省时、省力、经济、实惠，直到为企业代理招聘到适合岗位人才为止。
网络招聘会
  为企业招聘人才在首页开设了永不落幕的网络招聘会，企业人力资源负责人尽可足不出户找到满意的人才。注册会员可根据注册等级发布招聘信息，信息将在刷新后显示至网站首页网络招聘专区，人才在找工作过程中可以第一时间看到企业所发布的信息。
简历库查询
  专业地域性人才网站，人才本土化使企业的选才过程中可选度加强、地域性指向更为明确。
广告发布
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企业培训
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校园招聘
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